01
Корпоративные тренинги
Развитие управленческих, коммуникативных и профессиональных навыков на реальных рабочих ситуациях.
Корпоративные тренинги
Разрабатываем и проводим тренинги, командные сессии, деловые игры и оценочные проекты под задачи вашей компании.
Здесь будет реальное живое фото
с тренинга или командной сессии Anotta
85% практики
10–100+ участников
Очно и онлайн
20 лет
в корпоративном обучении
900+
компаний-клиентов
50 000+
обученных участников
10 000+
реализованных проектов
Какие задачи решаем
Сначала определяем, что должно измениться в работе команды, и только после этого выбираем формат.
Усилить команду
→
Развить руководителей
→
Вовлечь сотрудников в изменения
→
Повысить продажи
→
Разработать стратегию
→
Оценить потенциал сотрудников
→
Объединить подразделения
→
! Здесь будет краткое описание решения
для каждой выбранной задачи. Его мы согласуем отдельно, можно его предоставить или скорректировать предложенный
Усилить команду
Помогаем наладить взаимодействие, договориться о правилах работы и повысить ответственность за общий результат.
Командная сессия
Корпоративный тренинг
Деловая игра
Командообразование
Подбираем формат, который работает
Не предлагаем одну программу всем. Изучаем ситуацию в компании и собираем проект под цели, участников и ожидаемый результат.
02
Стратегические и командные сессии
Совместная разработка целей, решений и дорожной карты движения команды.
03
Деловые игры
Практическая работа с бизнес-задачами в вовлекающем игровом формате.
04
Оценка сотрудников
Потенциал, сильные стороны и зоны развития.
05
Коучинг
Индивидуальная и групповая работа с руководителями.
06
Командообразование
Доверие, взаимодействие и общий результат.
07
Разработка методологии
Корпоративные программы, материалы, деловые игры и системы обучения.
↓
Каталог решений Anotta
Все направления, программы и форматы в одной презентации.
Скачать презентацию
Реальное фото групповой работы,
тренера или участников мероприятия
85%
времени занимает практика
Вдохновляем и помогаем расти
01
Работаем с реальностью компании
Используем рабочие ситуации, задачи и кейсы участников.
02
Вовлекаем в процесс
Групповая работа, фасилитация, деловые игры и практические задания.
03
Связываем с результатом
Каждый элемент программы отвечает на конкретную задачу бизнеса.
04
Создаём атмосферу
Продумываем пространство, материалы, динамику и визуальную подачу.
Подстроимся под вашу команду, а не наоборот
Адаптируем механику, продолжительность и уровень интерактивности под состав участников.
10–100+
участников в одном проекте
Работаем в Москве, регионах и с распределёнными командами.
Очно
На территории заказчика или на выбранной площадке.
Онлайн
Для распределённых команд из разных городов.
Смешанно
Очные встречи, онлайн-модули и самостоятельная практика.
Гибридно
Часть команды участвует очно, часть подключается дистанционно.
20
лет развиваем людей и команды
900+
компаний-клиентов
10 000+
обучающих проектов
50 000+
обученных участников
200
проектов по оценке сотрудников
Компании, которые нам доверяют
Среди клиентов Anotta — крупные компании из промышленности, финансов, транспорта, энергетики и ретейла.
Сбер
Ростелеком
Яндекс
Банк России
Лукойл
ВТБ
Газпром нефть
Роснефть
РЖД
Росатом
Ашан
Nestlé
Высокая концентрация полезной информации, реальные инструменты и никакой воды.
Мероприятие было проведено на высоком профессиональном уровне и было интересно участникам.
Полезный и одновременно увлекательный формат, который помог сохранить вовлечённость аудитории.
Эксперты, которые понимают бизнес и людей
Тренеры, фасилитаторы, методологи, коучи и игротехники с практическим опытом работы с бизнесом.
Здесь будет широкая обложка
видеоролика с реальными мероприятиями Anotta
Посмотрите на Anotta в работе
Реальные участники, живые обсуждения, игры, эмоции и командная работа.
Смотреть видеоСтатьи и новости
Здесь будут размещаться новости компании, экспертные материалы и полезные публикации.
Заголовок статьи
Краткое описание будущей публикации, которое будет выводиться на главной странице.
ЧитатьЗаголовок статьи 2
Краткое описание второй экспертной или информационной публикации.
ЧитатьЗаголовок новости
Краткое описание мероприятия, события или нового проекта компании.
ЧитатьРасскажите, что должно измениться
Опишите ситуацию — мы предложим подходящий формат и зададим вопросы, необходимые для подготовки проекта.