01
Корпоративные тренинги
Развитие управленческих, коммуникативных и профессиональных навыков.
↓ Скачать каталог
Корпоративные тренинги,
командные сессии
и бизнес-игры
Развиваем команды. Запускаем изменения. Вдохновляем на рост.
Здесь будет реальное фото
с мероприятия Anotta
85% практики
10–500 участников
Очно и онлайн
21 год
в корпоративном обучении
900+
клиентов
50 000+
обученных участников
4 000+
реализованных проектов
Какие задачи решаем
Сначала определяем, что должно измениться в работе команды, и только после этого выбираем формат.
Усилить команду
→
Развить руководителей
→
Вовлечь сотрудников в изменения
→
Повысить продажи
→
Разработать стратегию
→
Оценить потенциал сотрудников
→
Объединить подразделения
→
Поддержать развитие через коучинг
→
Здесь будет краткое описание решения
для каждой выбранной задачи
Усилить команду
Помогаем наладить взаимодействие, договориться о правилах работы и повысить ответственность за общий результат.
Командная сессия
Корпоративный тренинг
Деловая игра
Командообразование
Создаём под задачи клиента
Погружаемся в жизнь вашей компании, проводим замеры и анализируем текущую ситуацию. Строим проект на реальных событиях и задачах.
На готовом сайте этот раздел будет оформлен в виде карусели.
Для каждого направления будет доступен отдельный каталог для скачивания.
02
Стратегические и командные сессии
Совместная разработка целей, решений и дальнейших действий.
↓ Скачать каталог03
Деловые игры
Практическая работа с бизнес-задачами в вовлекающем формате.
↓ Скачать каталог04
Оценка сотрудников
Потенциал, сильные стороны и зоны дальнейшего развития.
↓ Скачать каталог05
Коучинг
Индивидуальная и групповая работа с руководителями и командами.
↓ Скачать каталог06
Командообразование
Доверие, взаимодействие и ответственность за общий результат.
↓ Скачать каталог07
Разработка методологии
Корпоративные программы, материалы, деловые игры и системы обучения.
↓ Скачать каталогНаши принципы работы
01
С вас потребность — с нас результат
Изучаем задачи и актуальные трудности, подбираем формат и инструменты решения. Каждый элемент программы связан с конкретной пользой для бизнеса.
02
Эмоции и вовлечённость
Создаём живой процесс, в котором участникам интересно работать, обмениваться опытом и развиваться вместе.
03
Эстетика и атмосфера
Продумываем визуальную подачу, материалы, пространство, музыку и динамику мероприятия, чтобы участники действительно включались в работу.
Как мы приходим к результату
Берём на себя не только содержание программы, но и организацию проекта — тренинги под ключ.
Тренинги под ключ
1
Организуем пространство, кофе-брейки, питание и приглашение участников.
2
Привезём с собой раздаточные, наглядные и рабочие материалы.
3
Вашей команде останется только прийти и включиться в работу.
4
Дадим честную обратную связь: что происходит сейчас и что поможет стать лучше.
5
Подготовим итоговый отчёт с выводами и рекомендациями для руководителя.
21
год развиваем людей и команды
900+
клиентов
4 000+
реализованных проектов
50 000+
обученных участников
Компании, которые нам доверяют
Среди клиентов Anotta — крупные компании из разных отраслей бизнеса.
Сбер
Ростелеком
Яндекс
Банк России
Лукойл
ВТБ
Газпром нефть
Роснефть
РЖД
Росатом
Ашан
Nestlé
Высокая концентрация полезной информации, реальные инструменты и никакой воды.
Мероприятие было проведено на высоком профессиональном уровне и было интересно участникам.
Полезный и одновременно увлекательный формат, который помог сохранить вовлечённость аудитории.
Эксперты, которые понимают бизнес и людей
Тренеры, фасилитаторы, методологи, коучи и игротехники с практическим опытом работы с бизнесом.
Здесь будет широкая обложка
видеоролика с реальными мероприятиями Anotta
Посмотрите на Anotta в работе
Реальные участники, живые обсуждения, игры, эмоции и командная работа.
Смотреть видеоСтатьи и новости
Здесь будут размещаться новости компании, экспертные материалы и полезные публикации.
Заголовок статьи
Краткое описание будущей публикации, которое будет выводиться на главной странице.
ЧитатьЗаголовок статьи 2
Краткое описание второй экспертной или информационной публикации.
ЧитатьЗаголовок новости
Краткое описание мероприятия, события или нового проекта компании.
ЧитатьОбсудить проект
Опишите ситуацию — мы предложим подходящий формат и зададим вопросы, необходимые для подготовки проекта.